Чтобы укрепить сплоченность всех сотрудников компании, чтобы у сотрудников было больше командных развлекательных мероприятий и возможностей для обучения вне работы.

С этой целью компания специально организовала однодневную экскурсию по строительству и расширению коттеджного поселка Юньлинь.

Это событие получило внимание и поддержку всех руководителей. Генеральный директор Сяо Цяопэн принял участие в этом мероприятии и обсудил со своими партнерами «будущее стратегическое планирование и видение компании», а также изложил цель этого мероприятия. То есть предоставить сотрудникам возможность общаться друг с другом, чтобы сотрудники имели более глубокое понимание, укрепляли взаимное доверие и уважение и создавали хорошую основу для общения. И в процессе деятельности я глубоко понимаю важность сотрудничества, учусь и умело использую силу команды для повышения эффективности работы, усиления исполнения, реализации возможностей для самопрорыва, создания общих ценностей и роста вместе с компанией. .

В мероприятиях по формированию команды, в первую очередь посредством командного обучения, в полной мере демонстрируется хороший дух сотрудников и энергичный командный стиль.

Делимся на две группы для выполнения ПК. Основными элементами этого тимбилдинга являются сведение команды, игра в CS, передача мяча по карте, наступление на мины и команда, которая вместе качает круг. . . .

Наконец, тимбилдинг успешно завершился в счастливой атмосфере.

Этот открытый тимбилдинг и деятельность по расширению не только обогатили свободное время сотрудников компании, но и снизили нагрузку на работе, и в то же время способствовали общению между коллегами в различных отделах.